RÈGLES Retour sur les textes, les conseils et l'analyse du SNUipp-FSU

EGALITE PROFESSIONNELLE

La note de service indique que « conformément au protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, les services doivent avoir une attention particulière à l’équilibre femme/homme dans l’établissement du tableau d’avancement.»

Pour que cette attention particulière se traduise, les IA-DASEN sont tenus de veiller à respecter la représentation femmes/hommes dans les promotions.