La hors-classe à la peine

Alors que se déroule la première campagne des nouvelles modalite?s d’acce?s a? la hors-classe pour 2018 de nombreuses questions demeurent. Par un courrier du 6 juin, le SNUipp-FSU interpelle à nouveau le ministère.

« Un accès à la hors classe pour tous les PE ». C’était pourtant la promesse inscrite dans la déclinaison Éducation nationale du protocole d’accord PPCR, qui signe des avancées importantes en termes de déroulement de carrière et de rémunérations.

« Les modalite?s d’acce?s a? la hors-classe pour 2018 avec un bare?me reposant sur deux e?le?ments, l’anciennete? dans la plage de promotion et l’avis du supe?rieur hie?rarchique ainsi que l’absence de de?cision concernant le taux de promotions suscitent de nombreuses interrogations ». C'est dans ces termes que le SNUipp-FSU s'est adressé au ministre dans un courrier daté du 6 juin.

La situation des anciens "instits"

La situation des ex-instituteurs, génération encore majoritaire chez les promouvables, est actuellement désavantagée par un barème qui dans de nombreux départements, en cas d’égalité, prend en compte l’ancienneté dans le corps des PE et non l’ancienneté dans l’ensemble de la carrière. Tous ces personnels doivent pourtant accéder à la hors-classe avant de partir en retraite. Le SNUipp demande donc « qu'en cas d'égalité de barème, l'ancienneté de service soit prise en compte sur l'ensemble de la carrière sans distinction ».

Une question d'appréciation ?

L’avis attribué par la hiérarchie, selon trois niveaux par l'IEN ou quatre par le Dasen, fige dans la durée l’appréciation portée sur la valeur professionnelle. Il est absolument nécessaire que cette avis puisse être revu pour les prochaines campagnes de promotion notamment pour les personnels qui n'ont pu bénéficier d'un entretien de carrière.

Un ratio méconnu

Enfin, le « ratio » de promouvables qui devrait augmenter cette année et arriver en 2020 à celui du 2nd degré, n'a pas encore été communiqué par le ministère. Une situation qui a conduit le report de la tenue de nombreuses CAPD dans les départements.

Sur tous ces sujets, le SNUipp-FSU continue d’intervenir auprès du ministère et dans les départements pour faire valoir les droits des personnels et veiller au respect des engagements du gouvernement. C'est tout l'objet de son courrier adressé au ministre.

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