Quand on accède à la Hors classe au 1er septembre de l'année de la promotion, on est reclassé à l'échelon qui a un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment dans la classe normale, en conservant l'ancienneté acquise. Si cette ancienneté le permet, on accède directement à l'échelon supérieur.
Actuellement dans le 77, un collègue à l'échelon 9 n'a aucune chance d'être promu à la Hors classe car il ne peut pas avoir un barème suffisant (maximum 130 points...).
En 2022 :
La dernière femme promue à la Hors-Classe avait un barème de 140 points.
Le dernier homme promu à la Hors-Classe avait un barème de 150 points.
LA GRILLE D'AVANCEMENT A LA HORS CLASSE
Echelon 1 2 3 4 5 6 7**
Indice 590 624 668 715 763 806 821
Années 2 2 2.5 2.5 3 3 -
** Création du 7ème échelon au 01 / 01 / 2021
GRILLE DE TRAITEMENT HORS-CLASSE :
Echelon 1 2 3 4 5 6 7
Indice 590 624 668 715 763 806 821
Traitement brut 2765 2924 3130 3351 3575 3777 3847
Traitement net 2476 2652 2833 2994 3050
Et les incidences en termes de traitement au 01 01 2022 !
Cas 1 : Je suis échelon 10 et je suis promu à la Hors classe 3, soit une augmentation de 149 euros net.
Echelon 10 : Indice 629 / 2948 euros brut par mois / 2327 euros net
HC 3 : Indice 668 / 3130 euros brut / 2476 euros net
Cas 2 : Je suis échelon 11 et je suis promu à la HC 4, soit une augmentation de 160 euros net.
Echelon 11 : Indice 673 / 3154 euros brut / 2492 euros net
HC 4 : Indice 715 / 3351 euros brut / 2652 euros net
Pour information, le point d'indice de la fonction publique au 01 01 2022 est de 4.686 euros brut.
Depuis le 1er juillet 2022, la valeur mensuelle du point d'indice s'élève à 4,85003 € brut.
Critères d'appréciations de la DASEN 77 :
1. Appréciation de la valeur professionnelle
2. Ancienneté dans la plage d'appel
3. Attention particulière portée aux agents qui arrivent en fin de carrière
4. Attention particulière à la parité entre hommes et femmes
Plus d'informations en consultant la note de service du 77 pour 2023