RÈGLES Retour sur les textes, les conseils et l'analyse du SNUipp-FSU

GRILLE D'AVANCEMENT

Quand on accède à la Hors classe au 1er septembre de l'année de la promotion, on est reclassé à l'échelon qui a un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment dans la classe normale, en conservant l'ancienneté acquise. Si cette ancienneté le permet, on accède directement à l'échelon supérieur.

Actuellement dans le 77, un collègue à l'échelon 9 n'a aucune chance d'être promu à la Hors classe car il ne peut pas avoir un barème suffisant (maximum 130 points...).

En 2022 :

La dernière femme promue à la Hors-Classe avait un barème de 140 points.

Le dernier homme promu à la Hors-Classe avait un barème de 150 points.

 

LA GRILLE D'AVANCEMENT A LA HORS CLASSE

 

Echelon      1          2          3          4           5           6          7**

Indice       590      624      668      715       763       806       821  

Années       2         2         2.5       2.5         3           3           -

 

** Création du 7ème échelon au 01 / 01 / 2021

 

GRILLE DE TRAITEMENT HORS-CLASSE :

Echelon                   1            2            3            4             5            6            7

Indice                   590         624        668        715         763         806        821

Traitement brut   2765       2924      3130      3351       3575       3777      3847

Traitement net                                 2476      2652       2833       2994      3050

 

 

Et les incidences en termes de traitement  au 01 01 2022 !

 

Cas 1 : Je suis échelon 10  et je suis promu à la Hors classe 3, soit une augmentation de 149 euros net.

Echelon 10 : Indice 629 / 2948 euros brut par mois / 2327 euros net

HC 3 : Indice 668 / 3130 euros brut / 2476 euros net

 

Cas 2 : Je suis échelon 11 et je suis promu à la HC 4, soit une augmentation de 160 euros net.

Echelon 11 : Indice 673 / 3154 euros brut / 2492 euros net

HC 4 : Indice 715 / 3351 euros brut / 2652 euros net

 

Pour information, le point d'indice de la fonction publique au 01 01 2022 est de 4.686 euros brut.

 

Depuis le 1er juillet 2022, la valeur mensuelle du point d'indice s'élève à 4,85003 € brut.

 

 

Critères d'appréciations de la DASEN 77 :

 

1. Appréciation de la valeur professionnelle

2. Ancienneté dans la plage d'appel

3. Attention particulière portée aux agents qui arrivent en fin de carrière

4. Attention particulière à la parité entre hommes et femmes

 

Plus d'informations en consultant la note de service du 77 pour 2023