Quelques données pour la Manche :
Nous sommes en attente d'informations sur le contingent académique et départemental 2024 (mise à jour ici dès que possible).
Nous n'avons plus connaissance, depuis 2021, du barème du dernier promu. Il était de 150 points en 2020, mais tous les collègues avec 150 de barème n’ont pas été promu-e-s en 2020 (12 personnes ayant 150 de barème n’ont pas été promues).
Cependant, voici quelques données concernant les campagnes de 2020 à 2023, qui devraient vous éclairer pour la campagne 2024 :
En 2023 :
- 146 PE ont été promu-es à la hors-classe (22 % des promouvables, par ordre de barème), sur 673 promouvables. Le tableau des promu-es est consultable sur l'intranet académique, rubrique "Au quotidien" / "Documents(ENS1)" / "espace publications" / "MANCHE".
- Dans les promu-es, 45 étaient à l'échelon 11 de la classe normale, 101 à l'échelon 10 et 0 à l'échelon 9.
- parmi les promouvables ex-instits (39), 29 ont été promu-es.
- la proportion des femmes dans les promu-es était de 84 %, ce qui est identique à leur proportion dans les promouvables.
- 5 PE à l'échelon 11 n'ont pas été promu-es (ils avaient un avis "à consolider").
- parmi les promu-es, 25 avaient une appréciation "excellent" ; 53 avaient une appréciation "très satisfaisant" ; 67 avaient une appréciation "satisfaisant" ; 1 avait une appréciation "à consolider". Aucune opposition du DASEN à promotion.
- l'ancienneté moyenne des promu-es était de 23 ans, 11 mois et 22 jours.
En 2022 :
- 134 PE ont été promu-e-s à la hors-classe (18 % des promouvables), par ordre de barème.
- Dans les promu-es, 61 étaient à l'échelon 11 de la classe normale, 72 à l'échelon 10 et 1 à l'échelon 9.
- parmi les promouvables ex-instits (48), 8 ont été promu-es.
- la proportion des femmes dans les promu-es était de 86 %, ce qui est proche de leur proportion dans les promouvables (84 %).
- 6 PE à l'échelon 11 n'ont pas été promu-es (ils avaient un avis "à consolider").
- parmi les promu-es, 46 avaient une appréciation "excellent" ; 25 avaient une appréciation "très satisfaisant" ; 63 avaient une appréciation "satisfaisant" ; aucun n'avait une appréciation "à consolider". 1 opposition du DASEN à une promotion.
- l'ancienneté moyenne des promu-es était de 24 ans.
En 2021 :
- 145 PE ont été promu-e-s à la hors-classe (19 % des promouvables), par ordre de barème.
- Sur 81 PE à l’échelon 11, 77 ont été promu-es.
Sur 375 PE à l’échelon 10, 68 ont été promu-es.
Aucun PE à l’échelon 9 n’a été promu-e.
- parmi les promouvables ex-instits (90), 19 ont été promu-es.
- la proportion des femmes dans les promu-es était de 86 %, ce qui est proche de leur proportion dans les promouvables (84 %).
- parmi les promu-es, 6 avaient une appréciation "excellent"; 54 avaient une appréciation "très satisfaisant"; 80 avaient une appréciation "satisfaisant"; 5 avaient une appréciation "à consolider".
En 2020 :
- 137 PE ont été promu-e-s à la hors-classe (17 % des promouvables), par ordre de barème.
- Dans les promu-es, 104 étaient à l'échelon 11 de la classe normale, 33 à l'échelon 10 et 0 à l'échelon 9.
- parmi les promouvables ex-instits (146), 49 ont été promu-es.
- la proportion des femmes dans les promu-es était de 83 %, ce qui est proche de leur proportion dans les promouvables (84 %).
- parmi les promu-es, 8 avaient une appréciation "excellent" ; 31 avaient une appréciation "très satisfaisant" ; 97 avaient une appréciation "satisfaisant" ; 1 avait une appréciation "à consolider". Aucune opposition du DASEN à promotion.
